search:資遣未滿一年相關網頁資料
-
-
![2.資遣費如何計算？]()
www.tycg.gov.tw2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計瀏覽：632 -
![【勞保勞退】新制資遣費計算問題 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.twQ 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ...瀏覽：1446
資遣未滿一年的相關文章
資遣未滿一年的相關公司資訊
資遣未滿一年的相關商品
瀏覽：398
日期：2024-08-03
想請問一下，如果在一家公司未滿一年被資遣，是否可以領到失業救助金呢?(但之前有其他工作一年半的資歷)因為看不太懂規定:[被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務 ......
瀏覽：775
日期：2024-08-04
未滿一年的資遣費?? 發問者： selena ( 初學者 5 級) 發問時間： 2007-10-09 15:51:27 解決時間： 2007-10-21 15:33:11 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見： 0 ......
瀏覽：1465
日期：2024-08-08
第20條改組或轉讓等事由發生時，始能資遣 ... 1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10 日前預告之。2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之 ......
瀏覽：1066
日期：2024-08-06
針對勞工年資有不滿一年的，其新制與舊制資遣費如何計算？勞委會12日發函解釋指出，勞工在適用勞退舊制期間每年可累計一個基數、適用新制期間每年可累積半個基數，最高給6個月，對於未滿一年者，無論是新、舊制都依比率計算，不再四捨五入 ......
瀏覽：551
日期：2024-08-02
2011年12月29日 - 而資遣費及預告工資是以"""平均工資"""計算,平均工資是離職(遣散)前六個月,未扣除任何 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。...
![[閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_14.jpeg)
瀏覽：344
日期：2024-08-03
有關第二點提到的費用的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ......
瀏覽：605
日期：2024-08-04
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以 ......
網友正在看
熱門 samsung 文章
熱門 beats 文章
