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日期:2024-10-12
在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說,我們拿到的資遣費應該
是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ......
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日期:2024-10-13
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-10-14
網路上google一下"失業津貼失業補助請領"會得到很多大大寫的很清楚的步驟與法
條. 但是阿倫就以 ... 我是第一次認定後的第八天,第一筆失業津貼入帳. 入帳的金額是
......
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日期:2024-10-16
更新日期102.1.1. 企業資遣勞工應注意事項. 應注意事項. 說. 明. 1. 必須有法定事由.
一定要有勞基法第11 條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生時,. 始能資遣 ......
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日期:2024-10-10
依勞動基準法第十七條規定,雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付資遣費,分述
... 不過,雇主資遣員工之前還有預告期間須注意,因為雇主如未預告即終止勞動 ......
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日期:2024-10-12
一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生,始能資遣勞工: 1
. ... 北市、新北市或桃竹苗區就業服務中心 《下載:資遣通報及通報名冊格式》 ... 被資
遣勞工若要申請失業給付時,應開立離職證明書給勞工,勞工可向當地公立就業服務
......
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日期:2024-10-14
資遣程序注意事項- 勞退新制 資遣程序注意事項-勞退新制 10 22 資遣程序注意事項-勞退新制 ... 規定:依就業服務法第33條規定, 僱主資遣員工 時,應於員工離職之 十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ......
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日期:2024-10-13
公司為什麼可以資遣勞工?勞工被資遣的話要注意哪些事項? (首播日期: 2012-09-17 ) 【勞工e指通】景氣差、找工作不容易之外,如果不幸面臨資遣情形該怎麼辦?雇主基於哪些理由可以資遣員工,員工被資遣後又該注意哪些權利?...