search:資遣相關規定相關網頁資料
-
-
![資遣費試算表]()
kmvc.mol.gov.tw本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...瀏覽：430 -
![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...瀏覽：871
資遣相關規定的相關文章
![[BoHoKan 報好康] 推出 iPhone 版了](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/20793/1403914763118_s.png)
資遣相關規定的相關商品
瀏覽：598
日期：2024-08-01
依勞動基準法第十七條規定，雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付資遣費，分述
... 不過，雇主資遣員工之前還有預告期間須注意，因為雇主如未預告即終止勞動 ......
瀏覽：828
日期：2024-08-03
文／陸志強(知名企業總管理處人力資源主管) 公司日前依勞動基準法規定以「勞工確
不能勝任工作」為由資遣某員工，結果 ......
瀏覽：861
日期：2024-08-02
無薪假的實施︰ 1. 無薪假依勞基法需先經勞資協商，為避免引起勞資爭議，有關無薪假之實施，均應事前作好勞資協商（應留有會議記錄及員工簽名為佳，以備日後所 ......
瀏覽：1476
日期：2024-08-07
本條例相關名詞之定義，應依勞動基準法第二條之規定。 第四條 中央主管機關為勞工退休基金之審議、監督、考核以及有關本條例年金保險之實施，應組成勞工退休基金監理委員會(以下稱監理會)。 監理會應獨立行使職權，其組織、會議及其他相關事項 ......
瀏覽：1239
日期：2024-08-07
1.貴公司提供之年終獎金已經屬於契約之ㄧ部份，因此，當有員工被資遣，其因資遣關係，無法工作到年終，有權依在職比例向公司要求發給年終獎金。 2.每星期給予2天謀職假，公司要求提供謀職證明，其行為是否合理?員工不想提供謀職證明，是否可行?...
瀏覽：580
日期：2024-08-05
依照勞工保險條例第9條之1規定，被保險人參加保險，年資合計滿15年，尚未符合請領老年給付之條件而被投保單位裁減資遣之人員，得由原投保單位為其辦理繼續加保普通事故保險，相關作業原則如下：...
瀏覽：738
日期：2024-08-06
勞動基準法(及其施行細則) 第 11 條非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止
勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個
月 ......
網友正在看
熱門 快打旋風 文章
![[新技新報]海帶 ＋ 大腸桿菌 ＝ 新能源？](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/7769/1403827441756_xs.jpg)
