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![資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局]()
www.labor.taichung.gov.tw資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...瀏覽：1103 -
![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...瀏覽：543
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日期：2024-07-14
勞動基準法施行細則第2條：「依本法第2條第4款計算平均工資時，左列各款期間之
工資日數均不列入計算。1、發生計算事由 ......
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日期：2024-07-13
台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期：2024-07-10
Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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日期：2024-07-07
勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ......
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日期：2024-07-07
根據勞基法第二條第四款之規定，平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得
工資總額除以該期間之總日數所得之 ......
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日期：2024-07-10
2012年6月4日 ... 什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法
第55條)與職業災害 ......
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日期：2024-07-12
勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當
重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災 ......
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日期：2024-07-14
一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六 ... 六七天而非
三○天，故一律以三○天計算，將使勞工應得之資遣費、退休金、職業災害補償費減少
，故改以「日平均工資」乘以計算期間每月 ......
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