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日期:2024-10-11
(1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算:依據勞動基準法第17條規定,勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費;未滿1年的部分(剩餘月 ......
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日期:2024-10-13
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-10-12
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法遣散費.... 雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣 費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發 給相當於 一個月 ......
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日期:2024-10-12
勞基法第16條(資遣前之預告期間) 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預 ......
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日期:2024-10-13
(1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算:依據勞動基準法第17條規定,勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費;未滿1年的部分(剩餘月數),依比例計給之;未滿1個月者以1個月計。 (2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的 ......
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日期:2024-10-08
問: 資遣費規定 答 如雇主係依勞動基準法第11條 規定或第13條但書 規定與勞工終止勞動契約,雇主即有給予「預告期間」及「 ......
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日期:2024-10-11
問: 資遣費規定 答 勞基法第16條( 資遣前之預告期間) 雇主依勞基法第11條或第13條但書 規定 ......