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![臺北市政府勞動局 資遣費計算是取離職前六個月的平均工資 ...]()
www.bola.taipei.gov.tw資遣費計算是取離職前六個月的平均工資，但若前六個月有請事假，是否須排除於 ... 者。4、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。瀏覽：325 -
![何謂為完整契約? - 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會]()
www.lawki.org.tw在政府與本會推廣法令之下，使許多勞工與企業開始漸漸了解，何謂勞基法，那要 ... 契約性質大至分為四大類：僱傭契約、居間契約、承攬契約、委任契約&hellip而勞基 ...瀏覽：531
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日期：2024-08-04
(1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月數)，依比例計給之；未滿1個月者以1個月計。 (2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的 ......
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日期：2024-08-08
平均工資 元/月 (請輸入您的月平均工資) 是否於94年7月1日至99年6月30日之間轉換新制 是 否 (全部適用舊制或全部適用新制者，請勾選"否") 轉換新制日期...
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日期：2024-08-09
2014年5月8日 - 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 （一）啥米是 ......
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日期：2024-08-05
二、（ ）公司應依法給付本人 資遣費。 資遣費之 計算方式，悉依勞動基準法第17條及勞工退休金第12條規定辦理。 三、前項 ......
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日期：2024-08-10
無薪假期間，公司 公告貼著： 『排休之薪資 計算方式：』例：某員工薪資總額$17280，10月份應上班時數 202 時，公休天數 8 天，當月份排休 16 ......
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日期：2024-08-08
關於 資遣費計算方式試算 資遣費計算方式公告以及, 資遣費計算方式公告,勞工局 資遣費計算方式,新制 ......
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日期：2024-08-06
麻煩各位高手幫我 計算.共4位 公告日會提前30日預告之... A君 平均工資=36000 到職日87年4月6日~ 資遣日97年12月31 ......
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日期：2024-08-04
... 我們人資部今日來電告知那是通知日我們3月份還是要上班且有算薪水而我們是4月1日離開只是還有諸多疑問,例如資遣費如何計算,以及公告日有幾天,且有算薪嗎, ......
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