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日期:2024-08-08
下載『資遣通報表格』http://a885.so-buy.com/front/bin/ptdetail.phtml?Part=QGC-01-004 下載『資遣通報Q&A』http://a885.so-buy.com/front/bin/ptdetail.phtml?Part=QGC-01-005 下載『離職證明書』http ......
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日期:2024-08-08
資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項
規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ......
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日期:2024-08-03
資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項
規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ......
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日期:2024-08-02
【勞工資訊】雇主未依法通報資遣員工名冊 ,小心受罰! 雇主資遣員工卻不知道應該在員工離職10日前將被資遣者資料通報縣府勞工處及雲嘉南區就業服務中心,小心被處新台幣3萬元以上15萬元以下罰緩。據縣府勞工處統計,台南縣從97年至今,雇主於 ......
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日期:2024-08-01
延遲資遣通報如何處理才不會被罰 發問者: katy ( 初學者 5 級) 發問時間: 2010-09-09 23:02:47 解決時間: 2010-09-11 20:32:40 解答贈點: 5 ( 共有 0 人贊助) 回答: 1 評論: 0 意見: 3 ......
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日期:2024-08-08
【陳鳳蘭╱台北報導】僱主資遣員工未依法通報勞工局與就服中心,可被罰三萬到十五萬元。由於僱主過去未通報率偏高,曾遭審計部糾正,全台各地政府去年因此全面加強查處未通報僱主,衍生失業給付請領糾紛及僱主訴願...
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日期:2024-08-08
〔記者方志賢/高縣報導〕就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職的10日前,向主管機關通報,高縣仍有不少雇主未依規定通報,1月底起將全面開罰,違規的雇主將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。勞工局提醒雇主 千萬...
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日期:2024-08-08
就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職的10日前,向主管機關通報,高縣仍有不少雇主未依規定通報,1月底起將全面開罰......