search:資遣通報 罰相關網頁資料
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![辦理未依法資遣通報裁罰 - 臺中市政府勞工局]()
www.labor.taichung.gov.tw新北市政府辦理未依法資遣通報裁罰標準作業程序 ... 壹、目的：落實資遣通報制度，提供被資遣勞工就業及職訓相關訊息，減少因 資遣所帶來失業及社會問題。瀏覽：653 -
![補做了資遣通報....還會被罰嗎... - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com員工於8/6離職....因為不知道要做資遣通報...是員工去申請失業給付...被就業服務中心的小姐提起才補申報的...但補申報的日子是8/20...已經慢了2各星期了...會有可能被罰嗎...還有請問要上哪個網頁查詢是否資遣通報已完成呢...(我這裡是高雄縣)...謝謝!!瀏覽：1320
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列冊通報，當然要罰。惡性一次資遣 多人，卻故意 規避事前通報，尤須重罰。但是對於只請二、三名 工作人員的小診所，無心之過，理應第一次先警告 規勸，不改善才罰。對不知者小事大罰，實不合常 ......
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日期：2024-08-02
... 萬元以下罰鍰之標準何在？ 關於未依就業服務法第33條辦理資遣通報者，本局將
依據裁罰基準依法進行裁罰，裁罰基準已公布於臺北市政府法務局網站上可上網 ......
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如果雇主未依規定辦理資遣通報，有沒有罰則？由誰來罰？ 就業服務法第68條第1項
規定：「違反……、第33條第1項、……規定者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰 ......
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一個員工，也要做資遣通報，這規範於就服法33條，違反者將被處已3~15萬罰鍰。...
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係回溯歷史文獻，此處仍沿舊稱）資遣通報規定及第62條之罰鍰額度均未再修正。...
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2011年5月14日 ... 事業單位若發生關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告，致勞工離職，都必須向當地主管
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