search:資遣通報罰相關網頁資料
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![大桃園人力銀行 ＆ 天長地久:資遣員工未通報 月底起開罰 - 樂多日誌]()
blog.roodo.com就業服務法規定，雇主資遣員工時，應於員工離職的10日前，向主管機關通報，高縣仍有不少雇主未依規定通報，1月底起將全面開罰...瀏覽：686 -
![提醒您 資遣通報 - 中華民國醫師公會全國聯合會]()
www.tma.tw列冊通報，當然要罰。惡性一次資遣 多人，卻故意 規避事前通報，尤須重罰。但是對於只請二、三名 工作人員的小診所，無心之過，理應第一次先警告 規勸，不改善才罰。對不知者小事大罰，實不合常 ...瀏覽：907
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瀏覽：1242
日期：2024-08-09
是的，如雇主未依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報，不論是不通報或者是晚通報，將有同法第68條第1項規定之罰則，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 聯絡科室：就業安全科 黃安芝 聯絡電話：1999轉7038...
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日期：2024-08-05
您好~ 不會被罰的! 檢視圖片 因為~ 當地主管機關收到您的資遣通報名冊後, 會檢視有無漏填? 若無需補件.. 會隨即發文, 爾後 即 key in 資料入系統 . 通報日期是以寄出的郵戳為通報日期. 當就服中心收到通報名冊時~ 只要 key in公司統編,系統自會連線 ......
瀏覽：1470
日期：2024-08-06
就業服務法第68條第1項規定：「違反……、第33條第1項、……規定者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。」 第75條規定：「本法所定罰鍰，由直轄市及縣（市）主管 ......
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日期：2024-08-10
... 萬元以下罰鍰之標準何在？ 關於未依就業服務法第33條辦理資遣通報者，本局將依據裁罰基準依法進行裁罰，裁罰基準已公布於臺北市政府法務局網站上可上網 ......
瀏覽：352
日期：2024-08-12
資遣通報是要大批資遣員工才要通報嗎?還是只有資遣一個也要通報?如果沒有通報的話怎麼辦?有沒有補救的辦法?我們公司是人力派遣業，當初在現場上班的主管在 ......
瀏覽：401
日期：2024-08-12
2010年9月11日 - 因為不知道公司資遣員工需通報勞工局...只開了非自願離職單給資遣員工 ... 剛幫您查了知識,找到了類似問題的答覆, 請看其中"雪莉"網友的回答,應可 ......
瀏覽：1288
日期：2024-08-12
2011年5月14日 - 事業單位若發生關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告，致勞工離職，都必須向當地主管機關及公立就業服務機構做資遣通報。且雇主資遣員工時，應於 ......
![Re: [發問] 有關資遣通報 - 精華區- 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_42.jpeg)
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日期：2024-08-10
作者: bluekai (火考三吃) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 有關資遣通報時間: Sat Dec 20 00:00:49 2008 ※ 引述《Mavis (祝你開心＊≧▽≦＊)》之銘言： : 有個資遣通報的 ......
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