search:資遣預告書相關網頁資料
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![台南市勞工局資訊網]()
www.tainan.gov.tw有關資遣員工通報名冊之表單，可由本局就業服務網下載表格，並依照說明表項填寫，函報本府及 ... 公司改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局｜電話：06-2991111轉8431｜70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...瀏覽：1028 -
![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw（以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。瀏覽：826
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日期：2024-08-04
依勞動基準法第十七條 規定 ，雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付 資遣費，分述如下： （1）歇業或轉讓時 ... ......
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日期：2024-08-02
既然現在比較振作一點了.....來把被資遣應該注意的地方 整理一下好了(反正我現在時間很多阿 噗!!) ... 因為它會依淡旺季的人力需求 每一次找進兩個社會新鮮人 薪水大概都在兩萬上下 再以試用期過後會加薪為由 先畫一個大餅......
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日期：2024-08-04
資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工（勞基法第16條）: 1.繼續工作3
... 有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計給之，未滿1個月以1個月計。 (二)適用勞 ......
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日期：2024-08-07
(一)符合資遣規定者： 1.逕發預告 通知書給當事人，副知用人單位或計畫主持人。 2.辦理發給資遣費及其他相關事宜。 3.填報名冊送勞工局、勞委會職業訓練局就業輔導組，惟各用人單位或計畫主持人未及於被資遣員工離職之10日前通知本室，則離職生效 ......
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日期：2024-08-03
預告期間，那麼不用預告是否就不算資遣 ，不用做資遣通報？ Q05 ：員工如到職未滿 10 日，即無法勝任工作，雇主是否應辦理資遣通報？而因無法 於員工離職前 10 日做通報（員工工作未滿 ......
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日期：2024-07-31
預告期間 應於 日前預告， 年 月 日離職（參考備註二）。 無資遣費 ﹡終止契約—計畫結束 ... 發給資遣費（資遣費年資自97年1月1日適用勞基法後起算）及其他相關事宜。 (二)不符合資遣規定者，通知當事人離職日期及其他相關事宜。...
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日期：2024-08-05
國立臺灣大學約用工作人員終止契約預告書 （適用依本校約用工作人員工作規則第7 ... 一、請附終止契約相關會議紀錄（含出席委員人數及同意票數）、資遣員工通報名冊各1 ......
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