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日期:2024-09-12
由網友提供各式存證信函範本及範例,協助大家寄發存證信函,撰寫存證信函,為自己爭取最多保障 ... 依郵政規則第九十九條第一項規定,所謂『存證信函 ......
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日期:2024-09-09
... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......
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日期:2024-09-12
2013年5月30日 ... 既然現在比較振作一點了.....來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在
時間很多阿噗!!) 由於我 ......
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日期:2024-09-08
第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經 濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 ......
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日期:2024-09-14
被資遣一定有預告工資嗎: 有預告期就不會有預告工資 所謂預告工資是指若老闆未
依法於規定期限前通知你不要再來上班了,則須加發「預告工資」以為補償,也就是若
......
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日期:2024-09-13
這一次的狀況是被資遣,由於沒有急著安排上工,第一件事情要處理的就是錢,包含 ... 資遣費、預告工資,公司HR處理,年資為計算基數,以近六個月平均工資計算...
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日期:2024-09-11
2011年5月1日 - 所以,通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 .... 工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資, ......