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日期:2024-08-08
文/整理:孫弘岳 出處:人力資源管理的世界blog外派人員(Expatriate)薪資設計有那些目標與挑戰?有那些方法或設計取向?這些方法背後的邏輯與適用情境為何?有什麼優缺點?設計外派薪資的方法有很多,但在選擇最適方法前,有幾個共同的挑戰和目的 ......
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日期:2024-08-05
最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議題,就是台灣的「低薪」問題。無論是從什麼角度出發,是討論台灣年輕人流行到澳洲當台勞、或是台灣人的薪資比不上韓國、或是台灣的薪資停滯已經變成亞洲某些國...
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日期:2024-08-03
2013.04.02 家庭看護比照基本工資 牴觸我法令 有助穩定勞僱關係 但恐衝擊弱勢家庭 印尼經濟貿易辦事處3月底無預警實施新規定,要求採用直接聘僱申請的外勞以及雇主須至辦事處接受面談,確認沒有仲介從中收費,造成中南部雇主困擾,同時也傳出印方 ......
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日期:2024-08-05
台灣金融業薪資無法與香港、新加坡、上海相比,但在競爭激烈的國際金融環境中,工作壓力相對大,不論是選擇留在國內、出走或之後回流台灣,都要經過審慎評估。 近年來,台灣金融業人才快速向中國及東南亞國家外流...
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日期:2024-08-08
2014年8月4日 ... 王宏仁/中山大學社會系上個禮拜一開始,我跟不同學校的幾個同學一起去越南,
進行「513事件台商訪問調查」,除…...
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日期:2024-08-04
全國最大人資顧問公司跨越13國調查:22K並非關鍵,「低薪總經理聚落」才是你我薪水不漲的主因。 ... 第1414期.2014-12-22 獨家》台灣人薪資 關鍵報告 史上首見,高階主管薪水竟落後印尼、馬國、泰國全球最大人資顧問公司,跨越13國調查:22K ......
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日期:2024-08-04
越南勞工法第四章有關勞動契約分類,基本上係以工作是否屬於「經常性」而作區分,此與台灣勞基法以工作是否具有「繼續性」作區分稍有不同。越南勞工法將勞動契約分為「不定期勞動契約」與「定期性勞動契約」二種。...
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日期:2024-08-08
一般來說, 在越南的台幹有兩種雇用模式, 一種是台灣母公司指派受信任的資深員工來越南, 另一種是母公司另行對外招募派駐越南幹部(在招募時就談好來越南工作的條件), 其中後者的薪資福利較差, 工作也較無保障。而在越南找工作的台灣人, 一般人稱作 ......