search:遣散費如何算相關網頁資料
-
-
![勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^ 雖說對你是件氣事，但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ...瀏覽：1413 -
![臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何?]()
www.bola.taipei.gov.tw(2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例 第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年， ...瀏覽：1251
遣散費如何算的相關文章
遣散費如何算的相關公司資訊
瀏覽：373
日期：2024-07-13
2011年5月1日 ... (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定，勞工工作年資滿一年應給與一個
月平均工資之資遣費；未滿一年的部分(剩餘月數)，依比例計給之； ......
瀏覽：871
日期：2024-07-10
有關年終酬金的口頭或書面協定，都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 ......
瀏覽：1487
日期：2024-07-13
好友可能即將被裁員了要怎樣跟公司領資遣費呢? 資遣費是怎樣計算的呢? 另外被資
遣的話是否還可......
瀏覽：1284
日期：2024-07-08
情況一：累算權益(僱主部分) 高於 長期服務金/遣散費 僱員應得長期服務金/遣散費：$30,000 帳戶內的累算權益(僱主部分) ：$50,000 抵銷後 僱主從累算權益(僱主部分)抵銷金額：30,000 帳戶內累算權益(僱主部分)剩餘：$20,000 僱主就僱員的長期服務金/遣散費須 ......
瀏覽：1456
日期：2024-07-07
在這個網上平台，我們嘗試以全新形式發放公共資訊，讓你更容易接收和理解。另外，你可以在這裡方便快捷地提供資料和相片，有助我們更確切了解你的需要和關注。歡迎你瀏覽1823網站並給予意見，讓我們能夠進一步優化網站和改善服務質素。...
瀏覽：1060
日期：2024-07-11
請問一下如果平常日加班（星期一-星期五）加班費是如何計算ㄉ？如果是假日（國定假日或星期天）加班費是否是加倍計算ㄉ？如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ......
瀏覽：1065
日期：2024-07-12
轉工時，該怎辦？ 不用急，先看看我們的小貼士，大家必有所得 整合個人帳戶 如何整合個人帳戶？答案此中尋 提早提取權益？ 聽說可以提早取回強積金權益，沒錯……須要符合的條件如下 合資格提取權益？...
瀏覽：1444
日期：2024-07-07
答案 1: 如果轉換工作，我可怎樣處理我的強積金累算權益？ 您可挑選以下其中一個選擇，包括把強積金權益： 保留您的累算權益於現時匯豐強積金計劃的個人賬戶內，以享有基金管理費收費優惠。詳情請按此。...
網友正在看
熱門 科技 文章
熱門 ar 文章
![[Android] 水金九 水湳洞 金瓜石 九份 旅遊導覽](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/18092/1403898966516_xs.png)
