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www.ihao.org勞基法遣散費 , 可以，按照勞基法，雇主至少要給預告薪資+資遣費 ... 你好~請問一下 我在公司未滿1年 但是正職員工 公司沒事先告知有資遣員工 我早上上班還好好的 到下午就被 ...瀏覽：788 -
![遣散費]()
www.swd.org.hk如為同一僱主工作做滿兩年或以上，若遭遇下列情況，可追討遣散費： 工廠或公司結束。 因裁員而被解僱（裁員：某種工作職位需求減少，以致解僱員工）。 在連續四星期內，僱員不獲分配工作的日數超過正常工作總日數的一半；或在連續 ...瀏覽：1436
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日期：2024-07-25
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日期：2024-07-25
在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算 ？ 分享： 在終止僱傭合約的時候，如符合下列所有條件，僱員便合資格領取遣散費： 僱員按 ......
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日期：2024-07-27
你有任何關於遣散費計算excel,新制遣散費計算excel檔,遣散費計算excel 下載,20點的問題很難-請勞資達人幫忙解答的相關資料都在這裡。...
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日期：2024-07-29
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光（大片）攝影檢查。 4....
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日期：2024-07-28
資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30 ......
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日期：2024-07-23
新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎 …新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎平均月薪…了這樣我大概可以領多少遣散費呢??還有….若老闆......
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日期：2024-07-23
遣散費計算 …就知道可以領多少資遣費了公式：每月薪資×…4年月數合計＞以月薪全薪計算>故資遣費為全薪X年月數…被資遣的～ ～ ～ 勞基法遣散費,遣散費計算,遣散費如何計算… 新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎...
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日期：2024-07-23
2012年7月27日 - 假設A君3/13到職，7/27為最後一天工作日，資遣費怎麼算呢？1. ... 未足月不可以一個月計算，除非你算的是舊制年資，依勞基法第17條規定，未滿 ......
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