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日期：2024-08-13
第 4 講 荷蘭經營實務 的人事問題 內容大綱 1、荷蘭勞資關係概觀 2、荷蘭台商的人事問題 3、故事與經驗分享 4、水能載舟亦能覆舟 人事基本上很簡單，能夠找到合適的人，再加上和諧與和效率，就能獲得好的成果。...
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日期：2024-08-09
1、雙週不得超過84小時，每月是181，所以隔週休是符合勞基法的囉不用算加班囉?依98年4月看的話前雙週就超過4小時了(前15天的上班時數，隔週休12天×8小時=96小時)、16開始也是96小時，這樣不是已超過了為什麼還有隔週休的制度呢?若依此月計算是否就 ......
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日期：2024-08-13
2014年4月21日 - 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例 ......
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日期：2024-08-09
一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．...
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日期：2024-08-06
散吃人 wrote: 明年1月1日開始實施...(恕刪) 剛剛有版友更正過~"~，所以還是依照他們的算法好~ 我之前的行業，部份薪資是可以免稅，所以不能按照一般上班族的算法。 舊制是做滿一年領1個級數 新制是做滿一年領0.5個級數...
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日期：2024-08-10
請問一下如果平常日加班（星期一-星期五）加班費是如何計算ㄉ？如果是假日（國定假日或星期天）加班費是否是加倍計算ㄉ？如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ......
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日期：2024-08-06
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日期：2024-08-11
2013年2月5日 - 我們公司因為招標公司上的失誤所以收了要把所有人遣散我在2012年5 ... 1)資遣費=平均月薪*0.5基數*年資年資未滿一個月按天數依比例計算依 ......
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