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日期:2024-08-09
以警告(一支100元) 小過(一支500) 大過(一支1000)逞處及未打卡每次扣100元~~~
前開通通違反勞基法26條規定""不得預扣工資作為違約或賠償之用""違者處以新 ......
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日期:2024-08-06
但雇主如長期對勞工遲到之行為未行使薪資扣減權,應認雇主默示不為行使此項權利
之意思表示,已使勞工信賴其不為行使, ......
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日期:2024-08-07
2013年1月14日 - 勞工局專員呂基榮表示,扣薪有比例原則,依勞基法規定,若勞工有遲到事實,雇主只能 ......
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日期:2024-08-11
〔記者吳柏軒、黃邦平/綜合報導〕「請勞動部立即勞檢!」全國教師工會總聯合會昨日公佈調查指出,幼兒教育工作者薪水之低超乎想像,有中南部私立幼兒園老師每月實領不到19K,學生轉學、家長投訴乃至沒擦口紅、不穿...
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日期:2024-08-06
雇主以扣薪作為勞工遲到的處罰方式的適法性,行政機關認為,工資應該按工時的比例給予,也就是勞工工作8小時,雇主就應該按8小時的比例給工資,所以勞工如果遲到9分鐘,雇主只能扣勞工按9分鐘計算的工資,而行政......
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日期:2024-08-13
全系列報表與表格皆可與 Word/Excel/Fax整合。 支援各種薪資計算,提供各式薪資報表 提供薪資單以及銀行的轉帳清冊 管理表格庫提供您各種常用表格庫。 提供年度所得計算統計以利申報...
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日期:2024-08-07
加班,個人覺得可以時薪x1.5倍,但是,上班時間內的遲到及早退,是依換算的時薪扣
,還是一樣x1.5......
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日期:2024-08-07
2012年8月1日 ... 桃園縣勞工局表示,員工遲到絕不能以加倍扣薪方式懲處,桃園陽明醫院的規定已經
違反《勞基法》 ......