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遲到扣薪水的相關公司資訊
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日期:2024-08-10
2013年7月4日 - 勞基法第22條規定,除非勞雇雙方另有約定,否則工資應該全額給付給勞工; ... 換言之,除非有充分理由,基本上老闆不能任意扣薪,或片面減少薪水。...
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日期:2024-08-05
一個德國上司對遲到扣工資的反應這份嚴謹令人汗顏老外上司叫Dunffiker。於是,他
給自己取了一個很雅致的中文 ... 薪水標準是我們公司與員工簽訂的契約,怎麼可以
隨便扣錢?!你違法了知道嗎?!”....
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日期:2024-08-09
TVBS 新聞 > 影音專區 > 遲到1分鐘扣5元! 飯店違勞基法罰6 千 遲到1分鐘扣5元! 飯店違勞基法罰6千 ... 局人員:「員工遲到時間,沒提供勞務,雇主可主張沒提供勞務的部分不給薪資,不能逕自扣薪 ......
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日期:2024-08-04
2009年3月25日 - 又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時,此外,同條第二、三及四項亦分別規範有關 ......
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日期:2024-08-10
2014年2月9日 - 雇主以扣薪作為勞工遲到的處罰方式的適法性,行政機關認為,工資應該按 ... 的工資,而行政機關引用作為處罰的條文,是勞動基準法第22條第2項, ......
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日期:2024-08-10
員工遲到,公司可以扣員工薪水嗎? 勞基法第22條規定,除非勞雇雙方另有約定, 否則 ......
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日期:2024-08-04
2012年8月1日 ... 市府以其違反勞基法,對該公司處以六千元罰鍰,僑林公司不服提起行政訴訟,台中
高等 ... 內容約定員工若是遲到、早退,必須按情節輕重扣薪,一般人員每分鐘扣五元
,單位主管、 ... 五八元,但該公司規定每分鐘扣五元,已超過標準。...