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![雇主實施之工時制逾雙週八十四小時者，超過部分，應給付加班費 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw每日八小時工作時間制，係基於人類的體能負荷與健康需求，並在符合勞動力的最大邊際效用下，所規劃建立的工時制度。又工時的縮短，乃世界之潮流，我國於八十九年六月二十八日公布修正勞基法第三十條條文時，將原本每週四十八小時工時，每二週 ...瀏覽：1307 -
![37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ - 勞動部勞工 ...]()
www.google.com.tw2014年6月12日 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派 定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得 ...瀏覽：1334
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2014年6月16日 ... Q：王小姐負責承辦新制勞工退休金業務，對於部分工時人員及短期工作人員，應該
如何辦理申報提、停繳作業，才不會損害他們的退休金權益呢？ A：...
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2012年12月6日 ... 部分工時人員，是指受雇主指派定時到工者（例如固定每月工作4天），其整月均屬
在職狀態，單位在辦理提繳退休金時，應申報整月提繳，並以其全月 ......
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日期：2024-07-13
130 台灣勞工｜第13期. 勞工委員會統計處編審詹芷嫻. 部分工時. 勞動情勢. 壹、
前言. 「部分時間工作」是屬於非典型僱用型態的一種，所謂「非典型僱用」指的是非 ......
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