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![平衡計分卡在醫院績效管理中的應用--人民網衛生頻道--人民網]()
medicine.people.com.cn關鍵詞：平衡計分卡 績效管理 摘 要：醫院具有社會公益性屬性，因此要強調社會效益，不能以追求利潤最大化為目的，醫院功能復雜，承擔著更多的社會責任。醫院的績效不只是體現內部的行為和結果，還要關注社會相關利益者的評價和 ...瀏覽：1441 -
![公立醫院績效管理的意義及其措施研討_人力資源 ... - 免費論文下載中心]()
big.hi138.com2012年12月1日 ... 代寫論文網：摘要：醫院績效管理的構建和運行是醫院實現自己的戰略 ... 公立醫院的 經營宗旨是不断滿足公眾對醫療衛生服務的需求，管理的目的是 ...瀏覽：373
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日期：2024-09-28
2012年12月23日 ... 同时职工不能很好的理解绩效管理的目的和作用，认为医院企图通过绩效管理来加强
对自己的约束，增加工作量而减少了收入，未能认识到通过绩效 ......
瀏覽：1329
日期：2024-09-26
2012年8月22日 ... 因此，在新医改的大背景下，对公立医院绩效管理的研究是每一个公立 ... 公立医院的
经营宗旨是不断满足公众对医疗卫生服务的需求，管理的目的是 ......
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日期：2024-10-03
2012年11月16日 ... 編者按：公立醫院績效考核是加強醫療質量安全和經濟運行監管、轉變 ... 的新方法
績效考核的主要目的是提高組織管理的效率，降低組織運行成本， ......
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日期：2024-10-03
关键词公立医院绩效管理测评指标体系文章编号： １００３－ ０７４３ （ ２００７ ） ０１－ ...
２ 公立医院实行绩效管理的目的绩效考评的最终目的是改善员工的工作表现， 以 ......
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日期：2024-09-28
經營模式的建立、運作與評估; 危機管理/風險管理之考量. 策略執行與改進. 行動方案
的發展和部署; 績效評估與改進. 註：國家品質獎評審項目. 本署醫院的目的/使命....
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日期：2024-09-26
績效考核. Performance Appraisal. 萬芳醫院護理部主任. 高靖秋. 675031@ .... 目的
發展員工. 員工發展. 1.前程管理. 2.績效維持. 目的：發展員工. 提昇績效. 19 ......
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日期：2024-09-30
绩效规划也可称为绩效计划，是一个由医院管理者及部门和员工共同设计制定绩效 ...
目的是使每个部门和每个员工都知道自己追求的目标，并且知道“做什么，怎么做”。...
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日期：2024-10-01
2011年10月26日 ... 只有这样，在进行绩效管理时我们就才有可能客观地评价绩效，注意排外其他因素的
干扰，以达到提高绩效的目的。 2、绩效管理的涵义. 绩效管理是 ......
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