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![教育人員留職停薪辦法 - NTOU-Personnel Office 人事室]()
www.person.ntou.edu.tw4 其違反者，服務之學校、機構或主管教育行政機關應廢止其留職停薪，並依 相關法令規定處理。 第十條 公立各級學校校長、社會教育機構及學術研究機構首長之留職停薪，應 報各主管教育行政機關核准。瀏覽：1023 -
![| 留職停薪終止契約之依據 | 律師事務所-台灣法律網]()
www.lawtw.com勞工請假規則僅規定勞工可以留職停薪，但卻沒提到它在勞基法上是一個怎樣的制度，依照勞工請假規則之規定，因普通傷病留職停薪以一年為限，超過一年怎麼辦？或者屆期時雇主得否拒絕復職？會產生怎樣的效力？瀏覽：646
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第 一 條 本辦法依教育人員任用條例第三十四條之一第二項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱留職停薪，指專任教育人員因育嬰、侍親、進修、借調或其他情事 ，經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離開原職務而准予保留職缺及...
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公務人員留職停薪辦法. 行政釋例. 1. 銓敘部87年3月20日台甄五字第1583770號函（ 「老邁」及「重大傷病」 ......
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依性等工作平等法及公務人員留職停薪辦法各校不得拒絕。 以二年為限，必要時得延長一年(留職 ... 侍親留職停薪. 1.本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。 2.「老邁」係指65歲 ......
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主旨：關於公務人員留職停薪辦法第四條第二項第二款及第三款規定所稱「老邁」及「 重大傷病」認定標準，請 ......
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留職停薪 人事室101.2.1彙製 ... 1本人或配偶之直系血親尊親屬老邁(65歲以上)或重大傷病須待奉者。...
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二、侍親 本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者得申請留職停薪， 本校可考量業務狀況依權 ......
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