search:開除資遣差異相關網頁資料
開除資遣差異的相關文章
開除資遣差異的相關商品
瀏覽:480
日期:2024-09-08
有關第二點提到的費用的部份,被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ......
瀏覽:536
日期:2024-09-07
2012年12月12日 ... 上網爬了文, 發現因業績不好而公司要我走人的話我可以跟公司要資遣費嗎?? 如果
要跟公司申請資遣費~ ......
瀏覽:1307
日期:2024-09-10
有關 開除跟 資遣的 差異 訂閱主題 友善列印 版面鎖定 無圖示 PoppyBK 2012-12-12 00:41 #1 文章編號: 40441450 文章人氣: 5,942 個人積分: ......
瀏覽:1299
日期:2024-09-11
資遣, 解僱 , 開除, 自動離職有何不同? 何謂確不能勝任工作? 常常遲到是 開除? 資遣? 何謂重大情節? 解僱哪些勞工, ......
瀏覽:1370
日期:2024-09-10
請問 開除舆 資遣的差別有哪些呢? 被公司 開除可以請領失業給付嗎?公司可以自訂規則扣員工薪水或罰錢嗎?...
瀏覽:1383
日期:2024-09-09
... 「不然你把我fire」,並於雙方爭執時拍擊桌子,因而被公司以其有意離職及侮辱雇主為由 開除他,並無庸給付其 ......
瀏覽:904
日期:2024-09-06
差異在於 資遣是資方沒有合理的理由要你離職,所以要依照年資發給遣散費(有法條規定) (理由合不合理也不是資方說了算,一些小錯小過失是不能當作 ......
瀏覽:1162
日期:2024-09-08
最近公司聘用了一名新員工,可是很難溝通,而且很難配合工作,經常跟上司口頭上不愉快,他才來快2個月,老闆就問說要如何不違反勞工基準法 ......