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![「勞資爭議申訴書」、「勞資爭議調解申請書」填寫說明]()
www2.yunlin.gov.tw「勞資爭議協調申請書 」、「勞資爭議調解申請書」填寫說明 目前所發生之勞資爭議，大部份為勞動契約終止後所衍生之「工資」、「加班費」、「資遣費」、「預告期間工資」、「休假及工資」、「退休金」、「服務證明書」等爭議事項。瀏覽：321 -
![公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理 ...]()
www.managertoday.com.tw資遣：雇主因為某些原因要員工離職（勞基法第11條）。 ... 舉例來說，雇主如果在試用 期內要辭退員工，也要付給資遣費。瀏覽：1275
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There is no requirement in the Fair Labor Standards Act (FLSA) for severance
pay. Severance pay is a matter of agreement between an employer and an ......
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刑事或民事相關的糾紛問題. ... 資遣(有遣散費)：在勞動基準法上叫做「雇主須預告
終止勞動契約」（勞11條），必須發給被資遣勞工資遣費，而且未依規定期間預告而
終止 ......
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法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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A. (1)依勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工的話，該被
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小弟前陣子失業去環島，現在已經平安回來了。 路上遇到許多朋友的幫忙，留下難忘的回憶，很感動說... 在這裡跟大家分享我的環島故事。 各篇連結 序~開除就去環島 準備出發 第1天~媽媽媽媽 第2天~開始環島...
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