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![勞健保級距及分攤表(100.01.01適用) | Senn's Blog]()
sennlu.wordpress.com舊公司 目前老闆1名+員工2名 員工薪資2,6000 那老闆最低勞健保 可投保金額為多少? 新公司 員工8名+掛名老闆 員工薪資最高40,000 那老闆最低勞健保 可投保金額又為多少? 待解答….感激不盡 !!!!!瀏覽：688 -
![勞保及健保投保薪資等級表]()
ckhp.ncku.edu.tw勞保及健保投保薪資等級表 製表: 95.04.26 投保 月投保 員工 雇主 員工 雇主 雇主 金額等級 薪資 勞保費 勞保費 健保費 / 人 健保費 勞工退休金 提撥 普通事故 5.5%*70% + 就業保險 1%*70% + 職業災害 0.08% + 墊償基金 0.025%瀏覽：1059
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日期：2024-07-28
雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ......
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1 勞健保費用分攤比例表 一、勞工普通事故保險費用計算公式自 101 年1 月1 日起實施： 員工自付金額＝月投保薪資×保險費率8.5﹪×負擔比率20﹪ 雇主負擔金額＝月投保薪資×保險費率8.5﹪×負擔比率70﹪...
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2014年4月11日 - 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。應參加 ......
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勞保費雇主及員工負擔比例 如何計算? 詳細內容 分類：勞工 保險 COM_CONTENT_PUBLISHED_DATE_ON 點擊數：5585 申請勞工 保險相關規定 何謂勞工 保險 由勞保普通、勞保職災、 就業保險、工資墊償基金所組成......
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2013年12月31日 - 如何申領保險給付 ... 一、, 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算 ... 被保險人月投保薪資÷30×加保天數×就業保險費率×負擔比例。...
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日期：2024-07-27
3, 一、如何計算「非全月加、退保之被保險人保費」(不論大小月，均以30日計算) .... 134, 功能試算保險費，請分別點選「有一定雇主員工不參加就業保險」試算30天勞保 ......
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