search:雇主職災補償相關網頁資料

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日期:2024-08-16
2013年5月6日 - A: 受僱勞工如果發生職業災害,雇主應依勞動基準法第59條規定,發給醫療費用補償及無法工作期間的工資補償,並按其平均工資,比照勞保的職業 ......
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日期:2024-08-11
勞工在勞基法第59條規定之醫療期間,雇主不得終止契約,興業公司解雇勞工不成立,應付職災補償費 【判決要旨】 勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約,同法第十三條前段定有明文。...
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日期:2024-08-16
工傷協會職業災害勞工保護法修法說明一、由相關部會代表及專家學者、勞工及雇主團體代表組成職業災害保護專款管理委 員會負責監督及審議。(第五條)二、目前職保法雖設有未加入勞工保險之職災勞工,可先向勞保局申請補助的代位求 償 ......
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日期:2024-08-10
職災補賠償、撫卹及團保規劃實務 勞保、勞安、職保及勞基之職災定義為何?過勞死如何認定?職災補償範圍、內容及計算為何?雇主藉由投保商業保險轉嫁職災補償風險者,應規劃投保那些險種?職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,而職 ......
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日期:2024-08-13
勞工在上下班應經途中發生車禍受傷,雇主是否須對勞工負職災補償責任?這一問題過去實務多有爭論,持否認見解者認為,職業災害須具備「業務起因性」與「業務遂行性」2個要件,而勞工在通勤途中發生車禍,因為不是在執行業務當中,所以不具備 ......
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日期:2024-08-11
淺談「勞工發生職業災害時該如何捍衛自身之權益」 許樹欣律師 「職業災害」係指勞工在執行職務過程中或由於工作上之原因所發生之意外災害。而依據我國勞基法第59條之規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主均應予以補償 ......
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日期:2024-08-14
2012年6月30日 - b、 職災工資補償,第1年第4天起給付勞保薪資的70%,第2年給付勞保薪資的. 50% ,這些 ......