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日期:2024-07-09
- 62 - 壹、前 言 企業經營之目的,係以獲取利潤為首要,而創造利潤之方法,除 積極開創收益外,對於企業所面臨之風險管理尤不容忽視。在企業面 臨之各項風險中,雇主因受僱人發生職業災害所致之責任風險,其損...
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日期:2024-07-10
職業災害vs雇主責任政府宣導法令至今,仍有許多企業不懂何謂雇主責任、職業災害,許多雇主仍然以為有投勞健保就可免除其他責任,其實不全然如此,所謂這兩種之間的定義在於:職業災害:雇主無過失也有責任。(勞基法第59條);雇主責任:雇主有 ......
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日期:2024-07-09
當您的員工因執行公務發生意外向公司求償時,「雇主意外責任險」可以讓雇主減輕相關賠償的負擔,也可以保障受害者獲得應有的賠償。 1.保險金額:您可依實際情況需要自行決定要投保的金額 2.保險費率:將參酌您的營業性質、責任限額及相關資料 ......
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日期:2024-07-13
勞基法在第59條(職災)當中有規定 勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用,且勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償,醫療期間屆滿二年仍未能痊癒著,雇主得一次給付四十個月之...
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日期:2024-07-07
前項情事發生時,如有立法委員提議,三十人以上連署或附議,經院會議決,亦得邀請行政院院長或有關部會首長向立法院院會報告,並備質詢(立法院職權行使法第十 ......
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日期:2024-07-09
因意外事故致體傷死亡即需賠付依法應由被保險人付賠償之 責並受賠償請求方賠償
自負額無正常情況為社會保險及2500 抵充僱主責任大部分情形無法抵充可抵充 ......
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日期:2024-07-13
當您的員工因執行公務發生意外向公司求償時,「雇主意外責任險」可以讓雇主減輕相關賠償的負擔, ... 保險費率:將參酌您的營業性質、責任限額及相關資料釐定保費...