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日期:2024-07-13
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為資遣提供建議與諮詢,還可以看到資遣的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...
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日期:2024-07-09
陸、如果長照資料(傳遞單)上申請人寫的是王大明,但原申請人是王大 安,故無法用僱主身分證字號查到長照資料,所以須請雇主填寫一份切結書,切結書雇主可以自己手寫還是有制定格式? (一)...
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日期:2024-07-07
新北市. ○○區. 謹依就業服務法第33條規定,檢具上述資遣人員名冊資料向員工
勞務提供地 ... 填表說明:(本表格內容務必完整據實填寫) ... 依就業服務法第33條:
雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、
住址、 ......
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日期:2024-07-13
新北市. ○○區. 謹依就業服務法第33條規定,檢具上述資遣人員名冊資料向員工
勞務提供地 ... 填表說明:(本表格內容務必完整據實填寫) ... 依就業服務法第33條:
雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、
住址、 ......
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日期:2024-07-06
姓名. 資遣. 事由. (請填. 代碼). 身心. 障礙. 別. 擔任. 工作. 資遣員工通報名冊. 公司
有無聘僱外籍勞工: □是□否. 公司地址(含郵遞區號):. 身分證. 統一編號. 專長. 學歷....
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日期:2024-07-12
就業服務法第33條規定雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名
、 ... 資遣員工通報名冊, 2007.11.13 ... 資遣員工通報名冊空白表格, 下載 Excel 檔(資
遣員工通報名冊空白表格)_將另開....
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日期:2024-07-06
應注意事項 說 明 1 須有法定事由 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生,始能資遣勞工: 1.歇業或轉讓時。 2.虧損或業務緊縮時。 3.不可抗力暫停工作在1個月以上時。...
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日期:2024-07-07
雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、
電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立
就業 ......