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日期:2024-10-30
詳細內容: 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時,應於員工離職10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...
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日期:2024-10-29
2012年9月10日 - 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構 「法源依據」: 依就業服務法第33條規定: 「雇主資遣 ......
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日期:2024-10-31
2, 資遣員工通報名冊. 3, 公司名稱:, 行業別: (請填代碼), 公司地址:. 4, 統一編號/ 保險證字號:. 5, 聯絡人電話:, 造冊人:, 通報日期:, (以郵戳為憑). 6. 7, 編號, 姓名, 身分 ......
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日期:2024-10-28
係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場, 維持社會的穩定及促進經濟發展,請 ... 資遣員工通報名冊範例 資遣員工通報名冊 範例 ......
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日期:2024-11-02
【勞工資訊】雇主未依法通報資遣員工名冊 ,小心受罰! 雇主資遣員工卻不知道應該在員工離職10日前將被資遣者資料通報縣府勞工處及雲嘉南區就業服務中心,小心被處新台幣3萬元以上15萬元以下罰緩。據縣府勞工處統計,台南縣從97年至今,雇主於 ......
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日期:2024-10-30
因為~ 當地主管機關收到您的資遣通報名冊後, 會檢視有無漏填? 若無需補件.. 會隨即發文, 爾後 即 key in 資料入系統 . ... 雇主資遣員工, 於員工離職之十日前, 已列冊通報當地主管機關 (掛號信件郵寄), 但沒有看清楚要函送公立就業服務機構 ......
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日期:2024-10-31
2013年6月6日 - 標題:, 事業單位雇主資遣通報名冊. 詳細內容:, 依就業服務法第三十三條雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、 ......