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![直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--申請資格]()
dhsc.evta.gov.tw申請資格： 雇主申請資格及條件 依據:外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準(民國98年3月5日修正)，雇主聘僱外籍勞工資格及條件如下：瀏覽：1118 -
![創業圓夢網－智慧財產及商標]()
sme.moeasmea.gov.tw投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要的糾紛及罰則，建議創業頭家們還是按實申報，免得因小失大喔！瀏覽：1246
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日期：2024-07-31
為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ......
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僱用身心障礙相關補助辦法說明. 一、 身心障礙者定用規則：. 依據身心障礙者保護法第三十一條：各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者， ......
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日期：2024-07-30
僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 ... 身心障礙員工之殘障手冊影本; 申請日前3年累計工作達三個月或參加勞、農保3個月以上 ......
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日期：2024-07-30
由於預告期間之勞雇關係依然存在，故該期間併入工作年資計算，既併入工作年資，則涉及資遣費或退休金多寡之問題，且雇主應預告而未預告者，尚且關涉雇主應給付預告期間工資之問題，故有關雇主應否預告之疑義，實有探究之必要，茲將目前勞動法 ......
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企業雇主> 失業勞工聘用補助 ... 千元薪資補助額度(進用方式如為部分工時者，補助 額度為每小時新臺幣50至60 ... 五、接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位....
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日期：2024-08-01
進用身心障礙者加值輔導補助計畫中華民國98年12月18日勞職特字第0980500968
號令頒一、為促進身心障礙者進入競爭性 ......
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日期：2024-07-30
定額進用」是政府為讓身心障礙者在就業上有所保障，而制定公、民營企業單位需進用一定比例之身心障礙者人數的制度，本規定乃出自身心障礙者保護法第三 ... 公民營企業僱用身心障礙者時，其薪資是否需要比照一般員工待遇？ ... 殘障會不會傳染？...
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