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日期:2024-07-27
僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 ... 身心障礙員工之殘障手冊影本; 申請日前3年累計工作達三個月或參加勞、農保3個月以上 ......
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日期:2024-07-29
定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施,以法令強制 ....
但以其未繳納之差額補助費一倍為限。...
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日期:2024-07-26
進用身心障礙者加值輔導補助計畫中華民國98年12月18日勞職特字第0980500968
號令頒一、為促進身心障礙者進入競爭性 ......
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日期:2024-07-25
定額進用」是政府為讓身心障礙者在就業上有所保障,而制定公、民營企業單位需進用一定比例之身心障礙者人數的制度,本規定乃出自身心障礙者保護法第三 ... 公民營企業僱用身心障礙者時,其薪資是否需要比照一般員工待遇? ... 殘障會不會傳染?...
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日期:2024-07-31
就業 從大同公司事件看殘福法的意義與功能 盟訊 / 二十八期 邱慶雄 大同公司因未依殘福法第17條的規定,雇用足額的殘障員工,同時欠繳差額補助費,在大同公司遭社會局查封冷氣機後,發表了殘福法乃是「惡法」的論調。...
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日期:2024-07-29
僱用身心障礙者獎助津貼 申請對象: 私立學校、人民團體、事業單位。 資格條件: 僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 雇主自行僱用身心障礙者。 連續雇用達三個月以上,身心障礙者每週工作在20小時以上。...
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日期:2024-07-25
請問 雇用身心障礙者政府對雇主有什麼 補助嗎?贈點20喔~~ 發問者: Rayming Ju ( 初學者 5 級) 發問時間: 2005-08-31 10:10:54 ......