search:雇用身心障礙補助相關網頁資料

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        案由 用殘障人士補助款不應有差別待遇 建議政府單位 行政院勞工委員會 說明 國內企業員工總人數逾100人,應於履約期間僱用身心障礙者及原住民人士人數一定的比例,依據身心障礙者保護法第三十一條、第三十四條、第七十二條規定辦理,超額進用 ...
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        僱用身心障礙相關補助辦法說明. 一、 身心障礙者定用規則:. 依據身心障礙者保護法第三十一條:各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者, ...
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    日期:2024-07-27
    僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 ... 身心障礙員工之殘障手冊影本; 申請日前3年累計工作達三個月或參加勞、農保3個月以上 ......
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    日期:2024-08-01
    僱用身心障礙相關 補助辦法說明 一、 身心障礙者定用規則: ......
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    日期:2024-07-29
    定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施,以法令強制 .... 但以其未繳納之差額補助費一倍為限。...
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    日期:2024-07-26
    進用身心障礙者加值輔導補助計畫中華民國98年12月18日勞職特字第0980500968 號令頒一、為促進身心障礙者進入競爭性 ......
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    日期:2024-07-25
    定額進用」是政府為讓身心障礙者在就業上有所保障,而制定公、民營企業單位需進用一定比例之身心障礙者人數的制度,本規定乃出自身心障礙者保護法第三 ... 公民營企業僱用身心障礙者時,其薪資是否需要比照一般員工待遇? ... 殘障會不會傳染?...
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    日期:2024-07-31
    就業 從大同公司事件看殘福法的意義與功能 盟訊 / 二十八期 邱慶雄 大同公司因未依殘福法第17條的規定,雇用足額的殘障員工,同時欠繳差額補助費,在大同公司遭社會局查封冷氣機後,發表了殘福法乃是「惡法」的論調。...
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    日期:2024-07-29
    僱用身心障礙者獎助津貼 申請對象: 私立學校、人民團體、事業單位。 資格條件: 僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 雇主自行僱用身心障礙者。 連續雇用達三個月以上,身心障礙者每週工作在20小時以上。...
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    日期:2024-07-25
    請問 雇用身心障礙者政府對雇主有什麼 補助嗎?贈點20喔~~ 發問者: Rayming Ju ( 初學者 5 級) 發問時間: 2005-08-31 10:10:54 ......