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![離職前簽保密條款合法嗎 - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com離職前公司要求簽定 保密條款.因沒看清楚內容.已簽定.後來發現 條款內容上有一條明定:一年內不可從事相關 性質之工作.請問此 ...瀏覽：490 -
![正式的公司保密切結書範例(離職後仍有效唷)....急 - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com請問公司要用的 保密，切結書如何打啊~~~而且要員工 離職後依然有效的...麻煩大家幫幫忙囉 ... 保密 ...瀏覽：1351
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日期：2024-10-11
本人已於本公司服務近15年, 從未簽和任何聘約書,保密條款以及競業禁止同意書等,
先在要離職了,老闆才 ......
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日期：2024-10-10
保密暨離職後行為規範協議書. 第一條保密標的. 本協議書之保密標的，係指乙方於受
甲方聘用期間內（含試用期間與正....
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日期：2024-10-09
... 很多公司在保密條款中加入所謂的競業條款就是限制離職後一年不可以再同一
性質的公司工作實際打官司時公司常常敗訴 ......
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日期：2024-10-05
既已決定離職，你可以拒簽. 但是並非拒簽就可以為所欲為喔. 先來談. 工作、生存與
財產是憲法第十五條賦予你的 ......
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日期：2024-10-08
hi,發問者您好： 發資遣費以及薪資，是公司的義務，不能以你同意簽保密協議書為
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第一天上班時，公司依照慣例要求大胖簽訂「競業禁止及保密協議書」，其中有一條是
說：「員工於受僱期間 ... 但因該條款是要求員工於離職後一定期間內，不得從事相同
或類似的工作，所以，有可能會侵害員工在 ......
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日期：2024-10-06
2011年5月11日 ... 若構成，該條款在《保密協議》中簽訂，離職人員是否可以遵照《競業禁止協議》的相關
法律法規得到經濟 ......
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日期：2024-10-10
企業對於新進人員，除了要求簽訂保密條款，在職期間及離職後不洩漏公司營業秘密
，更應要求其以書面詳述先前在競爭對手 ......
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