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日期:2024-08-22
根據某刊物調查,有將近六成的員工 離職時,不會對公司說實話,提出的 離職原因 ... 請 填寫 您的回應,長度限為 ......
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日期:2024-08-17
要識破虛假的離職原因並不容易,要有敏銳的觀察力、豐富知識以及多年的經驗才能找出矛盾之處,再加上深入的去詢問離職狀況,以及工作情形,才有可能有效的來破解。...
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日期:2024-08-19
有統計資料顯示,目前絕大多數企業有一套相對穩定的招募與甄選制度,但是具有離職員工關係管理意識,並建立了面談記錄制度的不到10%,而能夠根據離職面談記錄進行資料加工,建立員工流失關鍵要素分析、流失成本分析,並基於該分析報告,著手 ......
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日期:2024-08-18
這個話題真的很敏感 有時候說實話也不對,不說實話也不對 但我想大部份的人一定會說 因為自己人生生涯規劃,想換跑道試試之類的 不太會說因為主管不好,公司如何、如何的 我相信每個公司都有問題...
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日期:2024-08-21
離職原因要如何寫才比較婉轉? 答:距離太遠。 離職原因最好是客觀因素,而不是
個人因素。 千萬不可以說,我後來發現自己 ......
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日期:2024-08-21
2008年9月12日 ... 從結構性來分析員工離職的原因,根據人力資源專家們的 ... 即使是個人因素離職,仍
肇因於主管的不察...
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日期:2024-08-16
2011年7月19日 ... ... 上班族離職技巧調查」,95%受訪上班族向公司提出離職原因「攏是假ㄟ」,「個人
生涯規劃因素」是最常用 ......
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日期:2024-08-19
想請問各位離職原因都寫什麼呢? ... 因為不喜歡公司制度跟主管, 但覺得離職了講
這些也沒用了所以想乾脆用家庭因素最快這樣公司也不會留 ... freeswing719:個人
人生規劃 03/05 11:15....