search:離職扣薪水相關網頁資料

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日期:2024-07-23
事後該員工突然打電話來,要請領該月份的工作天數薪資. ... 可以扣薪之類的嗎? ... 員工未經合法方式無故曠職,依法得為解雇,且無庸發放資遣費....
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日期:2024-07-21
Jong-Yu Chen 不行~但應可以請他到公司領現金. 2.Jenny Li 不可以。依據前內政部 勞工司的解釋,曠職當日薪水的確可以 ......
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日期:2024-07-24
係咪即係公司有權扣同事,若果佢病假少於連續4天??病唔夠4日可以扣人工????? 放一日都可以扣?? 有冇人可以講解下呀? YES,跟勞工法例,放 1 日, 係無 $$,要放 4 日以上,有醫生紙,就有有薪病假 ( 5 分 4 人工) 大部分公司放 1 日有全薪,叫做係 so 左架啦...
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日期:2024-07-25
根據我國勞基法的規定,公司不得以任何理由預扣員工薪水。 到職未滿三個月,當天 辭職當天閃人. 我大學剛畢業時工作運很 ......
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日期:2024-07-27
#1 新北保全員的妹 於 2012/04/27 23:11 我哥在4/23(一)被召回總公司說要調點,結果調到今天4/27(五)都沒有通知。我哥因此失眠睡不著,請問該怎麼辦呢? (我覺得這根本就是變相逼員工自己離職!就為了省資遣費!)...
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日期:2024-07-26
勞基法-實際案例運用解析 員工離職未辦理交接可否扣押薪水?記三個大過可否解僱?在三節發放的獎金是否就不是工資?約定做滿一定時間才發薪水是否有效?為協助您了解勞基法實務操作原則,本課程將以勞資問題案例為基礎,透過雇主解僱、懲戒 ......
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日期:2024-07-24
所謂離職,就是員工自行主動離開事業單位,不是被資遣或被開除。因為離職造成對 ... 沒辦好交接,或交接不全,同樣不能扣薪除非造成公司損害,理由同上。 五、被迫 ......
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日期:2024-07-27
2013年2月20日 ... 我今年一月份未依規定提前告知要離職公司沒給我1月份應領的薪水請前同事代問 公司說我沒提前告知以曠職論(算曠職3天免職曠職一天扣3天薪水) ......