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kaiyao889.nidbox.com一○四人力銀行副總經理吳麗雪觀察：「無論基層員工或高階主管，離職後能留下令人懷念、完美背影的人不到 ... 第二，將確認過的離職內容，發正式e-mail通知老闆。瀏覽：1209 -
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lingyi9999.pixnet.net2014年10月18日 - n 生涯規劃. 履歷表上的離職原因中，「生涯規劃」可能是排名第一的理由。而這個理由其實有寫就跟沒寫是一樣的。所謂的生涯規劃，其背後的意思 ...瀏覽：1295
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行動版 - 這是接續前一篇關於離職原因的文章. ... 開始講起，一路講到所以他作決策背後的邏輯原因和考慮的重點為何，所以我們幾乎每天要花掉一大堆時間聽主管分享他的經驗談或是他的觀察，然後他 ......
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離職理由如何說 ？ 發問者： 匿名 發問時間： 2011-01-30 19:36:04 解決時間： 2011-02-08 08:43:03 解答贈點： ......
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有人說離職就像分手，要如何分得清爽又能得到祝福？別只想靠一封email，或是說些爛理由，就以為能全身而退。不妨先搞懂老闆的邏輯，給個最合宜的說法，為別人 ......
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【最受用的提醒】離職就像分手－－別說「爛理由」 「沒有一個離職，是真的說再見。」 別只想靠一封email，就以為能全身而退。而且，為了離職而編造理由是很要不得的。...
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2014年10月6日 - 因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管 .... 這就是我推測可能的另一個理由：你在提出離職建言以前，沒有真的想清楚。...
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