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![教你五招離職不尷尬，老闆還幫你說好話！ @ 簡單的美好 ...]()
kaiyao889.nidbox.com一○四人力銀行副總經理吳麗雪觀察：「無論基層員工或高階主管，離職後能留下令人懷念、完美背影的人不到 ... 第二，將確認過的離職內容，發正式e-mail通知老闆。瀏覽：1101
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前陣子接受平面媒體的採訪，主題和離職有關。因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管？｣ 我想了半天，最後擠出來的答案是：｢到了要離職的地步，才告訴公司自己決定離職的主要原因，我...
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日期：2024-07-23
馬雲（真的有）說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條： 錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹的不爽。」 現在很多老闆都在抱怨年輕人的離職率太高，員工則覺得老闆給的錢太少，到最後互相...
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日期：2024-07-22
2014年10月18日 - n 生涯規劃. 履歷表上的離職原因中，「生涯規劃」可能是排名第一的理由。而這個理由其實有寫就跟沒寫是一樣的。所謂的生涯規劃，其背後的意思 ......
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行動版 - 6 天前 - 來源: bpsusf@flickr,CC BY 2.0 《遠見》雜誌統計了五大員工最想辭職的原因：一、是薪水太 ......
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行動版 - 2014年12月17日 - 來源:Nguyen Hung Vu@flickr,CC BY 2.0 許多人在面試時說的離職原因就像是候選人的 ......
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日期：2024-07-27
行動版 - 這是接續前一篇關於離職原因的文章. ... 開始講起，一路講到所以他作決策背後的邏輯原因和考慮的重點為何，所以我們幾乎每天要花掉一大堆時間聽主管分享他的經驗談或是他的觀察，然後他 ......
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行動版 - 2014年10月15日 - 辭職有百百種理由，但是如果目前的工作薪資待遇不錯，那需要好好考慮的是，自己想要 ......
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日期：2024-07-27
有人說離職就像分手，要如何分得清爽又能得到祝福？別只想靠一封email，或是說些爛理由，就以為能全身而退。不妨先搞懂老闆的邏輯，給個最合宜的說法，為別人 ......
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