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![| 不定期契約與定期契約的差別--蔣雅淇解僱案 | 律師事務所-台灣法律網]()
lawtw.com作者簡介 楊惠娣 學經歷 群峰企業管理顧問有限公司 總經理,美國領導管理研究中心.PDP人格特質分析 諮詢師,實踐大學 商用英文系,美國德州大學艾爾帕索分校 新聞系.法務助理研究班 專長 人力資源管理制度規劃, 勞動契約工作規則, 促進勞資關係協調 ...瀏覽：1346 -
![離職面談- MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com員工產生防衛情形時，要及時的關心他的感受，不要唐突地介入問題。最重要的是要 將面談重點記錄下來，便於之後的分析 ...瀏覽：783
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日期：2024-10-12
员工产生防卫情形时，要及时的关心他的感受，不要唐突地介入问题。最重要的是要
将面谈重点记录下来，便于之后的分析 ......
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日期：2024-10-13
為了防止流失更多的人才，離職面談就像是開啟「問題背後的問題」那把鑰匙，有助於
找出人員 ... 應依據面談所得重點、紀錄進行資料分析，找出離職群體特質，尤其是
企業主動辭退、以不適應為由辭職的員工。...
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日期：2024-10-16
针对发现的问题提出改善建议，以防类似事情再度发生。 ... 面谈前应准备与员工相关
的资料，比如员工个人的的基本资料、绩效回顾、参加的培训， ... 然而，离职面谈是
发现和分析离职人员意见的绝好机会。...
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日期：2024-10-12
2008年9月13日 ... ... 離職面談記錄進行資料加工，建立員工流失關鍵要素分析、 ..... 附：離職面談可能問
到的問題參考清單....
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日期：2024-10-13
2011年8月3日 ... ... 離職面談記錄進行資料加工，建立員工流失關鍵要素分析、 ..... 附：離職面談可能問
到的問題參考清單....
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日期：2024-10-15
2009/10/27. 來源/ 1111人資專區. 離職面談不只是與員工的交流彌補，更是企業對
自我的深刻反思。以下是對於離職面談須 ......
瀏覽：902
日期：2024-10-11
2014年9月27日 ... 离职面谈技巧有什么,离职面谈指在员工准备离职或已经离职后即将离开公司时，
企业与员工进行的 ... 有效面谈的三个阶段：准备阶段，实施面谈，统计分析。通过
离职面谈表了解离职者基本的资料。 ... 敏感问题最好记在心中而非书面。...
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