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![【勞動契約】試用期不適任要求開立非自願離職證明 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.twQ 簡老師，您好： 員工試用期因不適任請他離開，公司依據「執行附保留終止權」，但他要求公司開立「非自願離職證明」以供他申請失業補助，但公司非以勞基法第11條第5款為由故不具開立要件；若開立公司此證明不就依據勞基法第11條嗎第5款嗎？瀏覽：379 -
![淺談勞資糾紛之一（非自願離職書） @ Amy的心情抒發:: 痞客邦 ...]()
lee9199.pixnet.net自願離職沒有任何補助，「非自願」離職可以依照勞基法，向公司請求資遣費、預告 ... 當然勞工局會在內容註明「本局無法證明，是否為非自願離職」，接著你可以拿這張「 ...瀏覽：616
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2014年9月11日 - 勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」 【前言】 離職的時候，是否需要索取「離職 證明 ......
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2015年2月6日 - 辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立職證明，可向工作所在地之主管機關提出申請( ......
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日期：2024-09-23
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Q 老師您好： 近個月來公司因營運較差，想要開除工作績效不好的員工(公司並不實績考核辦法)，但卻不想支付資遣費，因此有主管就跟員工談：給予非自願離職證明，但須簽具不要求資遣費之切結書，...
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日期：2024-09-20
謝謝各位指教經研究後的確是沒辦法_____有些事情一言難盡在這間公司太多令人感到... ... vul4 wrote: 小弟目前在某傳統產業公司 一待也四年了 沒成就沒學習機會 連感情也沒發展 也沒有錢 目前已經對現在環境整個絕望...
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