search:領導者的特質相關網頁資料

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日期:2024-08-03
麥肯錫之所以成為人才育成器並且發揮深遠影響力的關鍵,和1933年加入公司的馬文‧鮑爾(Marvin Bower)有很大的關係,便是他一手促成了麥肯錫轉型為「從發現問題到解決問題的專業服務公司」。 對於鮑爾來說,領導力並非只...
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日期:2024-08-06
**1.****給予他人自在的發言權:***** 許多主管用自己的權力和頭銜鎮壓部屬,但一名成功的領導者,會把焦點從自己身上轉移到他處,並利用自己的權力來營造友善的環境,鼓勵他人多發表意見,讓部屬有足夠自信,能侃侃而談地說出任何觀點。...
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日期:2024-08-04
我個人覺得文章所提太過以偏蓋全,幹部不是領導者,而是服務者,所以我們領袖培養不是從幹部中學習而來,更不是為了培養少數領導者所安排幹部。要求掃地、收作業...這些應該是對孩子在賦予責任的養成,至於領導能力則是孩子間互動 ......
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日期:2024-08-01
一個好的領導者,除了要有在該領域中最專業、精通的技能,也要懂得體恤下屬,讓所有員工都願意付出時間與心力,跟隨主管全力打拼。美國《公司》雜誌列出了3個頂尖領導者都有的特質,因為這些「天才」般的領導者...
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日期:2024-08-05
書名:幫員工自己變優秀的神奇領導者:能問會聽、不靠權力,未來企業最需要的教練型主管,原文名稱:Coaching Based Leadership How the Best Leaders Help Others to Grow,語言:繁體中文,ISBN:9789866316166,頁數:408,出版社:大寫出版,作者:陳 ......
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日期:2024-08-04
2003年12月1日 - 領導大型上市公司,是世界上最重要的工作之一。歷經萬難攀上最高位的人,坐在位子上的時間,愈來愈短,而且經常失敗以終。有能力挑起這個重擔 ......
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日期:2024-07-31
2013年3月6日 - 能讓人安心地暢所欲言:掌握生殺大權的領導者往往令人畏懼,然而成功的領導者擁有一種讓人安心的特質,讓下屬願意表達自己的真實看法。 2....
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日期:2024-08-06
2014年3月24日 - 多數人在規畫職涯藍圖時,都會希望有一天能成為他人的領導者,然而,並非人人都具備領導者特質;另外,在當上領導者後,才發現自己的不足,帶人 ......