search:颱風加班費計算相關網頁資料

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日期:2024-07-13
2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註:本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準, 事業單位 ......
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日期:2024-07-11
Q3:何種情形下可決定停止辦公及上課? Q4:天然災害停止辦公及上課措施之目的為何? Q5:訂定「天然災害停止辦公及上課作業辦法」之目的為何? Q6:本辦法的 ......
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日期:2024-07-10
某企業於勞基法實施前,鑒於夜間. 輪班人員工作 ... 代金,該夜點費之發放標準,於 勞 .... 颱風假之考量係因勞工出勤(含上....
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日期:2024-07-14
2014年2月21日 - 遇國定休假日(五一勞動節、除夕日等節日),勞工上班當日薪資如何計算?(請註明計算公式)7.【超過2周84小時之工時,依照勞基法規定另以加班費 ......
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日期:2024-07-13
2013年4月5日 - 投保薪資 依據 <勞動基準法第2條第3款> <勞動基準法施行細則第10條> 工資計算 ... 勞保費錯誤:以底薪為投保級距,保24000之勞保費388...
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日期:2024-07-10
2014年5月14日 - 加班費該納入薪資總額計算嗎?還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎?...
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日期:2024-07-11
前言 勞動基準法係規定勞動條件最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟發展,適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障,凡適用該法之行業或工作者,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於該法所定之最低標準。...
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日期:2024-07-13
勞基法工時制度的雜亂無章,從早期的1週48小時,到現在的2週84小時,乃至未來的1週40小時。加上52個例假日,19個國定假日及7~30個特別休假,有的月......