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高階主管職能的相關公司資訊
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日期:2024-08-19
工作表現之行為描述,並進行職能命名及定義,以敘述統計之方式選取頻次較高 ... 公司中階主管所需具備管理職能分別為「部屬培育」、「溝通協調」、「計畫與組織....
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日期:2024-08-16
因此,如何發展組織的核心能力與個人能力,是組織追求卓越表現之途徑,也是組織
永 .... 和行動、協助和人群服務、效果與影響、管理、認知、個人的自我效能感等六類。
.... 文官體系,於是建立高階文官核心能力來甄選適合的才能之士,認為高階文官應 ......
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日期:2024-08-19
一般認定 高階主管核心 職能 應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力,藉由此門 ......
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日期:2024-08-14
一般認定 高階主管核心 職能應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力,藉由此門 ......
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日期:2024-08-13
職能 類別 策略規畫能力/問題分析能力/專案管理能力/ 風險預測與因應/決策能力/品牌規劃能力/市場敏感度 ... 中 ......
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日期:2024-08-18
變革領導訓練主要培養 高階主管洞察現況、遇見未來的能力,並同時提升變革領導能力,以各種方式改善企業改革所帶來的多方問題。 ... 佳威教育訓練中心企業管理講師訓練團隊發表 ......
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日期:2024-08-18
高階主管 1. 專業知能 1專案與流程管理 1.決策 2.工作效率 2.目標設定 2.願景 3.主動積極 ... 有效率的協助企業管理單位各階 ......
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日期:2024-08-12
高階尾管管理 職能 之匔岷----层協汽車經銷商厉例层協汽車經銷商厉例 鄉北儒 中屹大學人力資源管理厼究所厼究岥 ... 朱念慈ÆÉ2004 ÆÊÆÍ ......