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![主管核心職能模式及評鑑系統之設計 - 中央大學人力資源管理研究所]()
hr.mgt.ncu.edu.tw心職能，並加以定義，個案公司之主管核心職能具有六個構面分別為：”以人為. 中心” 之領導(People-centered leadership)、全球化之策略創新(Globalized strategic.瀏覽：870 -
![行政院所屬公務人員核心價值及管理能力選定分析]()
dpa.mof.gov.twTitle 行政院所屬公務人員核心價值及管理能力選定分析 Author f121882777_王崇斌 Last modified by 蕭如君 Created Date 9/15/2005 7:45:00 AM Company CPA Other titles 行政院所屬公務人員核心價值及管理能力選定分析瀏覽：1436
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因此，如何發展組織的核心能力與個人能力，是組織追求卓越表現之途徑，也是組織
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高階尾管管理 職能 之匔岷－－－－层協汽車經銷商厉例层協汽車經銷商厉例 鄉北儒 中屹大學人力資源管理厼究所厼究岥 ... 朱念慈ÆÉ2004 ÆÊÆÍ ......
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