search:高階文官培訓相關網頁資料
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![高階文官培訓飛躍方案]()
oz.nthu.edu.tw備未來職務之核心能力 。是以，發展性訓練透過系統化、科學化之 流程，遴選優秀人才參訓並運用縝密之職能評鑑及人格測驗技術 ... 為瞭解現行高階文官核心 職能內涵及落差，以掌握人員培訓需 求，針對試辦訓練參訓人員實施職能評鑑，其工具分別為 ...瀏覽：558 -
![高階文官培訓飛躍方案 - 考試院國家文官培訓所]()
www.nacs.gov.tw培育具卓越管理、前瞻領導及民主決策之高階文官' 期酉己合國家重. 要政策與未來發展 ... 依高階文官核心職能項目、定義及關鍵行為指標設計對應之課程。 ' 分述如下: .瀏覽：811
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日期：2024-08-14
高階文官培訓飛躍方案103年訓練開訓 各界菁英齊聚一堂 為培育一流之高階公務人員，強化政府施政品質，提升政府治理能力，以因應全球化競爭及民眾之訴求，自99年起，考試院每年均舉辦「高階文官培訓飛躍方案（簡稱TOP方案）」.....
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日期：2024-08-13
本方案訓練依上開公務人員訓練進修法及「強化文官培訓功能規劃方案」，並依101年
7月18日行政院及考試院兩院協商會議決議，定位為發展性訓練，所謂發展性 ......
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日期：2024-08-12
一、建立高階文官核心職能架構，繪製學習地圖：經調查分析，將核心職能架構涵蓋外
顯行為及內在人格價值，體系分為3大構 ......
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日期：2024-08-12
T&D 飛訊第122 期 發行日期：100 年07 月01 日 第 1 頁，共 15 頁 1 高階文官培訓的另類思考 林燦螢* 《摘要》 ......
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日期：2024-08-13
3 參、需求分析 為提升 高階文官培訓成效，勢須以發展性訓練內涵作整體全盤 的規劃，並分析 高階公務人員人力結構，以瞭解 ......
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日期：2024-08-14
在人力資源中， 高階管理人才居於重要的關鍵地位，也是決定組織成效的重要因素，政府機關的效能若要提升，須有素質優良與足以勝任之 ......
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日期：2024-08-14
一、依據：「 高階文官培訓飛躍方案」柒之十二訂定之。 二、計畫目標 培育具卓越管理、前瞻領導及民主決策之 ......
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日期：2024-08-18
〔記者楊久瑩／台北報導〕繼公務人員考績法修法草案明列丙等淘汰機制後，考試院長關中針對高考上榜新手及升官 ......
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