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日期:2024-08-11
為培育具卓越管理能力、前瞻領導器識及民主決策風範之高階文官,本學院辦理以「職能」(competency)為基礎之「高階文官培訓飛躍方案」(Take Off Program for Senior Civil Service,簡稱TOP)。本方案於2010年及2011年試辦後,自2012 ......
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日期:2024-08-16
伍、規劃過程. 7. 陸、規劃原則. 8. 柒、培訓內容. 10. 捌、配套措施. 18. 玖、預期績效. 19. 附件1---高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標. 20. 附件2---高階文官學習 ......
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日期:2024-08-15
此外,依據我國中高階文官之核心能力 建構,中階與高階各有不同之構 面,本研究亦依據各構面之平均數,分就中階和高階文官比較其在學習層和 行為層表現進行比較: T&D 飛訊第123 期 ......
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日期:2024-08-12
... 管理核心職能及專業核心職能選定,行政院人事行政局委託研究 林孟寰、方凱弘,2011。高階文官核心能力之研究,發表於銘傳大學公共事務學系第五屆「轉型與治理」學術研討會,台北市,台灣 施能傑,1996 ......
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日期:2024-08-17
視所謂的核心能力培養與訓練發展。在公部門高階文官的任用與訓練發展方面,各國政府均將「核心能力」視為高階文官資格要件,以美國為例,美國政府要求其高階 ......
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日期:2024-08-13
除了各個職務不同類別之核心能力外,中高階人員之領導管理核心能力向為學者專 .... 三)英國高級文官核心能力英國高級文官從事政策之擬議及/或肩負高級管理之 ......
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日期:2024-08-12
官體制,或者高階文官的範圍如何,我目前是採取開放性的態. 度,希望多聽取大家的 .... 英國高級文官核心職能的架構更是以「結果導向的領導能力」. (leadership for ......
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日期:2024-08-10
高階文官所需具備的核心能力,也勢必隨著治理模式的發展而調整。雖然我國行. 政院人事行政局已於2004 年完成高階文官管理核心能力之訂定,但是後續並沒....