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![高雄市政府勞工局]()
labor.kcg.gov.tw地址：80669高雄市前鎮區鎮中路6號 最後更新日期：2013-07-01 最佳瀏覽螢幕解析度1024x768 建議使用IE 7.0或Firefox 3.0以上瀏覽器瀏覽：895 -
![新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報]()
www.esc.ntpc.gov.tw一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...瀏覽：1420
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日期：2024-08-07
... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時，應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定，終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統： ......
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日期：2024-08-08
※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ......
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日期：2024-08-13
7、 ( 本公司己依規定開立資遣 證明書予員工，俾利其因未能順利再就業而申請勞工保險失業給付 姓 名 身分證字號 性 別 出生年月日 (年齡) 學 歷 專 長 擔任工作 ......
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日期：2024-08-13
詳細內容： 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...
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日期：2024-08-09
預告期間，那麼不用預告是否就不算資遣 ，不用做資遣通報？ Q05 ：員工如到職未滿 10 日，即無法勝任工作，雇主是否應辦理資遣通報？而因無法 於員工離職前 10 日做通報（員工工作未滿 ......
![高屏澎東分署全球資訊網-[資遣通報方式]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_38.jpeg)
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日期：2024-08-07
... 紙本函送或郵寄：為便利事業單位辦理本項業務，並確保文件送達，請事業單位填具「公司 資遣員工 通報名冊」 ......
瀏覽：861
日期：2024-08-08
台北市政府勞工局資訊網（首頁/表單下載/就業服務/ 資遣通報表格) http://www.bola.taipei.gov.tw/server/server ......
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