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        38- 2 組織文化的重要性 組織文化的力量 同一組織不同單位管理者的領導行為有30%的相似度,亦即了解一個管理者,知道他來自鴻海或宏碁,比之於他任 職在哪個單位更為重要 文化的影響 成員對環境的認知、因應策略、與決策
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    日期:2024-07-17
    2013年8月15日 - 鴻海啟動組織變革,調整為手機軟硬體整合產品(第一屏);平板電腦軟硬體整合產品(第二屏);筆電和AIO軟硬體整合產品(第三、四屏);可攜 ......
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    日期:2024-07-17
    2013年8月15日 - 鴻海啟動組織變革,調整為手機軟硬體整合產品(第一屏);平板電腦軟硬體整合產品(第二屏);筆電和AIO軟硬體整合產品(第三、四屏);可攜 ......
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    日期:2024-07-17
    2013年8月14日 - 鴻海精密(2317)因應旗下事業群獨立部門上市計畫, 將啟動組織變革,由原先13大事業群調整為12大次集團,由次集團取代事業群,且12大次集團以 ......
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    日期:2024-07-18
    原文連結: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8097530.shtml 2.內容: 鴻海組織變革建12大次集團鴻海集團啟動「第七艦隊」組織改造計畫,由 ......
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    日期:2024-07-18
    2013年8月15日 - 鴻海(2317)組織變革昨日現眉目,外傳將以十二次集團取代十三大事業群,十二大次集團將以產品為主軸來作為畫分,前四大次集團鎖定變革軸心八 ......
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    日期:2024-07-21
    鴻海組織變革建12大次集團 鴻海集團啟動「第七艦隊」組織改造計畫,由原先13大事業群調整為12大次集團,以「八屏一網一雲」、軟硬整合、科技服務為主軸核心,擺脫 ......
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    日期:2024-07-23
    2013年8月14日 - 聯合晚報╱記者嚴珮華/台北報導】 2013.08.14 02:49 pm 鴻海精密(2317)因應旗下事業群獨立部門上市計畫, 將啟動組織變革,由原先....
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    日期:2024-07-20
    鴻海啟動組織變革,調整為手機軟硬體整合產品(第一屏);平板電腦軟硬體整合產品(第二屏);筆電和AIO軟硬體整合產品(第三、四屏);可攜式TV、TV、電子看板到LED ......