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![服務行銷專題研究－以「星巴克」為例]()
www.shs.edu.tw星巴克滿意度問卷調查表 親愛的先生小姐您好： 我們是金甌商業經營科的學生，因為製作專題報告之所需，在此麻煩耽誤您一些 寶貴的時間填寫此問卷，所得資料 ...瀏覽：347 -
![小成本高效益，整合行銷大無限 facebook 企業行銷策略]()
www.cyut.edu.tw小成本高效益，整合行銷大無限 facebook企業行銷策略 主講人：AAMS 全通行銷媒體控股集團營運長蘇聰德 http://www.aams.com.tw adersu@aams.com.tw 0931-105168 0987 ...瀏覽：519
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麥當勞行銷策略之分析 4 麥當勞的餐廳就是一個媒體，每天以三至四十萬人次進出，針對主要訊息的清晰 度，可藉由在店內的陳列和品牌忠誠者溝通，其麥當勞顯著的標誌(golden arches) 以及明亮的玻璃落地窗已經成為明顯的地標，可作為人們約定碰面的 ......
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日期：2024-12-16
行銷報告個案分析 ‧1886 年，約翰潘柏頓「發明」了 可口可樂 ‧二次大戰後，可口可樂隨著美軍 進入台灣 企業的沿革與背景 Strength 1.世界最大飲料公司 2.產品種類多 ......
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日期：2024-12-13
行銷管理專題報告 Author cch Last modified by cch Created Date 6/7/2006 5:01:00 PM Company CMT ......
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日期：2024-12-14
... 來客數、入店頻率之目的，也包括建立知名度及提升單店行家之活動 單店行銷之目的 1．提升業績、增加收入 增加來客數 提升客單價 刺激消費 單店行銷之 ......
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日期：2024-12-11
人力資源管理期末報告 人力資源管理之探討以 麥當勞與肯德基為例 ＊探討動機 由於現在速食業發展興盛，所以想進一步探討一間成功的速食業者是如何的訓練員工，將透過麥當勞和肯德基德為例，試圖尋找出兩家大型的速食店訓練 ......
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日期：2024-12-10
人力資源報告提綱- 訓練發展 心理測驗與評量報告題綱 安全健康報告提綱 招募報告大綱 報償管理報告(1)提綱 ... 第二章人力資源規劃 第三章工作分析 第三章附件-工作說明書 第四章-心理測驗與人員評量.ppt...
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日期：2024-12-15
務創新、行銷手法的相關性與差異性. 情形，並提出 ... 明確的經營理念與規範化管理.
麥當勞的黃金 ..... 《飲食全球化》與《麥胖報告》為兩種對立描述麥當勞形象的媒介，....
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日期：2024-12-12
2011年10月31日 ... Author: 陳詩庭, Title: 麥當勞行銷報告, Category: 專題報告, Academic Year: 1001,
Department: 餐旅管理系, ViewId: 85303....
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