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![2012最低薪資- Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2012年3月11日 - 請問2012最低薪資是多少?我最近去超商工作. .他說是拿月薪1個月1萬9 月休4天 然後每天8小時這樣算違法嗎?? 可是我換算下來每小時才91.5元也 ...瀏覽：1227 -
![揭育嬰假6成薪假象 | 苦勞網]()
www.coolloud.org.tw根據一一一一人力銀行在今年母親節前做的調查顯示，五成六的企業未提供 育嬰假 申請 ... 育嬰假 補助是假的我這月開始請 ...瀏覽：322
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日期：2024-10-16
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ......
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日期：2024-10-10
請問一下101年的勞工最低薪資調於勞基法中是否有調整,調整的有內容中有那些和去年的不同,因為公司現在的人事及薪資計算有所 ... 發問時間：, 2012-01-02 10:54:14 ... 還有一個問題就是時薪,日薪,月薪是最低定在多少錢才算是合於勞基法的規定?...
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日期：2024-10-15
首頁 公司簡介 灃禾介紹 灃禾組織 灃禾特色 灃禾願景 灃禾快訊 外籍勞工申請 各國勞工介紹 申辦流程介紹 挑工流程 宿舍規劃管理 服務實績 越南勞動部參訪 國外備工及挑工 入境送工上線服務 宿舍建置與維護...
![[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_19.jpeg)
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日期：2024-10-13
請問各位鄉民們，我想幫我女友問個問題，我女友是美容師， 可是他做了一年多，我
發現他薪水實在是少得 ......
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日期：2024-10-10
現行基本工資月薪為新台幣19,273元，時薪為新台幣115元。預計2015年7月1日 ... 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於 ......
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日期：2024-10-09
勞工的基本工時為多久 基本工時每日為八小時，每兩週不得超過84小時(勞基法30條)，但如經工會同意，得將時數做合理分配，但每日不得超過2小時，每週不得超過48小時，內容如下: 勞基法30條:勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數 ......
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日期：2024-10-10
如果說不加勞健保最低薪資會是多少? 時薪又是怎麼算呢?一小時是多少? 如果雇主以最低薪資為15400元這樣算違法嗎? 2012-06-28 17:50:39 補充. 如果說還沒入勞 ......
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