search:2012勞基法最低薪資相關網頁資料

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        企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
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      • nw0912.pixnet.net
        2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
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    日期:2024-07-15
    婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ......
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    日期:2024-07-15
    2012年3月7日 - 明年元月更改勞基法後,又變成多少?2) 根據勞委會主委宣布:時薪115元,工作時數一週內不得超過30小時,不然就要變成月薪。 →明年元月開始 ......
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    日期:2024-07-12
    2011年10月18日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. ... 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12....
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    日期:2024-07-13
    雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。勞委會於 2011 年 9 月 6 日公告修正基本工資每 ......
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    日期:2024-07-15
    ... 燃氣供應業,從業人員不過兩萬八千多人,但是平均每人月薪高達九萬六千元。過去十五年調薪最多的是電腦、光學、電子產品業,加薪幅度 ......
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    日期:2024-07-15
    路人試著回答看看,不對的話請其他大德指正喔! 應該是看你離職的原因為何~ 如果是雇主要求妳的應該就不用賠 如果你是自己要離職的話~而且又沒有因為14條發存證信函給雇主 那很可能會被告喔 可是14條這一招可能還是有風險ˋ...
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    日期:2024-07-11
    張律師您好:感謝您回答我的問題,有一個問題想再次請教您,因之前的雇主知道我要檢舉他多扣少繳。自我離職九月開始每月扣款,依勞健保級數金額扣繳。我跟前雇主要求多扣部份還我。他郤推說多扣部份是提撥退休金?多扣部份雇主是否構成侵占 ......
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    日期:2024-07-12
    女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......