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  101年最低工資如何計算- Yahoo!奇摩知識+
  
  請問一下101年的勞工最低薪資調於勞基法中是否有調整,調整的有內容中有那些和去年的不同,因為公司現在的人事及薪資計算有所 ... 發問時間：, 2012-01-02 10:54:14 ... 還有一個問題就是時薪,日薪,月薪是最低定在多少錢才算是合於勞基法的規定?
  
  2024-07-10
  
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  [法]101年1月1日基本薪資調漲為18780 - 外籍勞工與台灣雇主 ...
  
  2011年7月25日 - 希望工資能漲至2萬3,459元、時薪130元，並要「一步到位」，維護勞動尊嚴 ... 不過其中包括適用勞基法有投勞保的產業外勞與機構看護工約有20萬人因此影響本國勞工者約150 萬人 ... 2012: [法]外籍勞工提前解約需辦理解約驗證喔！
  
  2024-07-15
  
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[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊

日期：2024-07-08

請問各位鄉民們，我想幫我女友問個問題，我女友是美容師，可是他做了一年多，我發現他薪水實在是少得 ......

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勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 | 張清浩律師的部落格

日期：2024-07-15

雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ......

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臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia

日期：2024-07-09

台灣基本工資制度，由勞動部基本工資審議委員會，於每年第三季實施討論，並交由行政院核定公告 ... 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整。 ..... 勞動部 · 各地方政府勞動局、勞工局....

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勞基法最低薪資- Yahoo!奇摩知識+

日期：2024-07-13

如果說不加勞健保最低薪資會是多少? 時薪又是怎麼算呢?一小時是多少? 如果雇主以最低薪資為15400元這樣算違法嗎? 2012-06-28 17:50:39 補充. 如果說還沒入勞 ......

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勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | 創投XU總理衙門

日期：2024-07-10

勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......

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