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![[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊]()
www.ptt.cc請問各位鄉民們，我想幫我女友問個問題，我女友是美容師， 可是他做了一年多，我 發現他薪水實在是少得 ...瀏覽：432 -
![勞基法平均工資及加班費計算- 淮誠聯合會計師事務所]()
www.trusty.tw加班費應計入平均工資計算，實務上已無異說。請參 一、司法院第十四期司法業務研究會研討結論：加班費係指勞工於正常工作時間之外，依勞動基準法第三十二條及 ...瀏覽：459
![[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_15.jpeg)
2012勞基法薪資的相關公司資訊
2012勞基法薪資的相關商品
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日期：2024-07-15
台灣基本工資制度，由勞動部基本工資審議委員會，於每年第三季實施討論，並交由
行政院核定公告後實施。現行基本工資 ......
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日期：2024-07-08
... 此為勞委會官員所答！！ 我當初觀念和你一樣，認為可以加班費與補休二擇一，但
官員說勞基法無「補休」二字！ ... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的
定義， 假日分為以下三種（以雙週84工 ......
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日期：2024-07-15
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期：2024-07-13
勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個 ......
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日期：2024-07-13
對於特休的算法有很多版本,都不知該用什麼方式來算才算較合理~但目前公司是採用年度結算方式~這樣方便統一大家的特休~人事也才不會這麼累~但還是想知道我們這樣的算法到底對不對? 請各位達人幫忙解答一下囉.....範例:假設有個員工於99年5月1日到職 ......
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日期：2024-07-15
修改 檢舉 公司: 太古華電實業股份有限公司 職稱: 工程師 薪資: 40000 上班地點: 北部 學歷: 大學畢業 相關經驗: 2 ~ 3年 學校與科系: 電機系 面談日期: 2012/06 其他資訊: 年薪: 上下班時間:0830~1830 年終:永遠的一個月...
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日期：2024-07-15
臺北市政府勞動局 版權所有2012®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址：11008 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 電話：02-27208889(代表號) 免付費電話：臺北市民當家熱線1999(公共電話及預付卡除外，限臺北市境內直撥) 各科室聯絡電話 服務時間 ......
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日期：2024-07-13
勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之
間一… ... 發表： 2012 年05 月30 日 | Author: 創投ＸＵ總理 | Filed under:
Uncategorized |3 則迴響. Q:「勞工」要如何認定? 勞 ......
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