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日期：2024-09-01
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日期：2024-09-02
遣散費相關規定 發問者： 匿名 發問時間： 2008-12-19 07:03:17 解決時間： 2008-12-27 10:58:31 ... 還沒轉調前,原公司有跟我同期的同事被裁員(已做8年了)，遣散費計算就是照勞基法規定，為什麼現在服務的公司就不同???? 請大大們給我一個答案~~~謝謝!!...
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日期：2024-09-06
我們公司因為招標 公司上的失誤 所以收了 要把所有人遣散 我在2012年5月21日進入公司 薪水22000 2013年2月3正式遣散離職 1.請問我這樣有遣散費可以領嗎?公司說 按照勞基法規定! 2.可以列出公式 讓我參考嗎?...
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日期：2024-09-02
2013年5月4日 ... 2013年5月4日星期六 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同
法第十七條規定發給。 3、有舊制保留年資之部分 ... (一)相關法規勞動基準法第1 條
為規定勞動條件最低 ......
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終止勞動契約」（勞11條），必須發給被資遣勞工資遣費，而且未依規定期間預告而
終止 ......
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日期：2024-09-05
選擇舊制勞退 資遣費計算=年資*每月平均工資 2.新制勞基法（94-7-1後）：新制開辦
後，根據勞工退休金條例規定，選擇新制 ......
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日期：2024-09-04
在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該
是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ......
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日期：2024-09-08
請問我這樣有遣散費可以領嗎?公司說按照勞基法規定!2.可以列出公式讓我參考嗎?
3.可以幫我算出我可以 ......
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