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日期:2024-08-15
... 、「公司例行調薪制度」(51.02%)、「業務大幅成長/獲利」(34.69%)。反觀2013年沒有調薪計畫的企業,則受限於「景氣未明不敢大幅調薪」(71.43%)、「企業無例行/全面調薪制度」(65.31%)、「目前業務仍緊縮」(31.63%) ......
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日期:2024-08-10
亞四小龍吊車尾! 2013台僅調薪3.3% 調薪幅度太少! 台3.3%輸陸.越.印度 ... 根據企管顧問公司最新調查,2013年亞太區各國調薪幅度最高的是印度和越南,台灣調薪幅度,只有3.3%,在亞洲四小龍內,輸給南韓、香港、新加坡。...
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日期:2024-08-14
... 薪的主因在於員工表現良好(52.04%)、公司例行調薪制度(51.02%)、業務大幅成長 (34.69%)。反觀2013年沒有調薪計劃的企業,則受限于景氣未明不敢大幅調薪(71.43%)、企業無例行全面調薪制度(65.31%)、目前業務仍緊縮(31.63%)。...
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日期:2024-08-16
分紅獎金:有; 績效獎金:0~8個月; 調薪幅度:5~10%. 年終獎金:平均5個月 中信金. 分紅獎金:平均1.5個月; 調薪幅度:3%. 年終獎金:3個月 保來得. 分紅獎金:有; 調薪 ......
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日期:2024-08-14
2013年11月19日 - 愈來愈多企業放棄「齊頭式」全體加薪,2014年有6成2的企業採績效調薪,創4年來最高比例,(2011年:58.1%,2012年:58.2%,2013年:60.9%), ......
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日期:2024-08-14
2013年12月23日 - 面臨景氣未明顯復甦,餐飲龍頭王品集團卻一支獨秀,搶先宣佈2014年全面調薪1.5%-4.5%,引起各界關注。究竟企業在2013年獲利如何?...
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日期:2024-08-16
2013年40企業加薪宏達電最高10% 【財經中心╱台北報導】. 物價漲、薪水不動,上班族超悶!政府因此呼籲企業應為員工加薪。《蘋果》調查百家上市櫃公司,近40家已 ......
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日期:2024-08-11
政府帶頭喊加薪,從2013年底開始,各大指標性企業紛紛表態響應。對上班族來說,真的代表未來荷包會比較豐滿嗎?或只不過是新聞炒作?你該看清的3個「加薪潮」 ......